评职晋升年限具体如何要求

评职晋升是有一定级别的，级别的设置依据之一就是工作年限，一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称，越是高级别的职称，要求的工作年限就越长，这是因为高级职称需要更多的工作经验，只有更多的工作实践才能积累更多的经验和能力，才能晋升更高级别的职称，低级别的职称则没有那么高的要求，通常大学毕业满一两年就可以申报初级职称，也没有其他方面的要求。

评职晋升的具体要求我们一起看工作人员的详细介绍。

初级职称

1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。

2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。

3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。

中级职称

1、中专学历，获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。

3、本科学历 取得初级职称后满四年可评定。

高级职称

1、大专毕业生 获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。

2、本科毕业生 取得中级工程师职务满5年后可评定。

3、研究生毕业并获得硕士学位，取得中级工程师职务满4年后可评定。

不难看出，学历越高所需要达到的年限要求就越低一些，这些就是评职晋升关于年限的一些具体要求，设置还是比较科学的，欢迎咨询。